Theo Goldman Sachs, trí tuệ nhân tạo đang bắt đầu đè nặng lên thị trường lao động ở các nền kinh tế phát triển lớn, với những tác động khác nhau giữa các ngành và cấp độ thâm niên.
Ngân hàng đầu tư Phố Wall phát hiện trong nghiên cứu của mình rằng các ngành tiếp xúc nhiều hơn với tự động hóa AI thường có mức tăng trưởng cơ hội việc làm chậm hơn kể từ nửa cuối năm 2022, với mối quan hệ đặc biệt rõ ràng ở Đức, Úc và Mỹ.
Goldman cho biết trong báo cáo công bố hôm thứ Tư rằng việc làm trong lĩnh vực dịch vụ thông tin và truyền thông, một trong những ngành tiếp xúc nhiều nhất với AI, đã chậm lại ở hầu hết các nền kinh tế phát triển lớn kể từ năm 2022.
Tuy nhiên, việc làm trong các ngành này vẫn gần hoặc cao hơn xu hướng dài hạn bên ngoài Hoa Kỳ.
Khi xem xét kỹ hơn các ngành có mức độ tiếp xúc nhiều với AI, Goldman đã tìm thấy một mô hình tương tự, mặc dù nhìn chung im lặng hơn, về những trở ngại việc làm trên các thị trường phát triển khác.
Goldman cho biết việc làm tại các trung tâm cuộc gọi, xuất bản phần mềm, tư vấn quản lý và quảng cáo đã giảm mạnh so với xu hướng trước đây tại các thị trường phát triển.
Các trung tâm cuộc gọi đặc biệt nổi bật. Theo báo cáo, việc làm trong ngành hiện thấp hơn xu hướng ở Mỹ, thấp hơn 39%, Canada, giảm 33% và Đức thấp hơn 27% so với xu hướng. Goldman cho biết mô hình này chỉ ra rằng áp lực việc làm liên quan đến AI đã hiện rõ trong các ngành có sẵn các công cụ có khả năng tự động hóa công việc.
Người lao động mới vào nghề cảm thấy áp lực hơn
Những tác động dường như rõ ràng hơn đối với những người muốn bắt đầu sự nghiệp của mình.
Goldman đã phân tích mức tăng trưởng việc làm trên hơn 800 ngành nghề và nhận thấy rằng những trở ngại liên quan đến AI là mạnh nhất đối với những người lao động mới vào nghề. Nó cũng tìm thấy một tác động tiêu cực bổ sung, mặc dù nhỏ hơn, trong số các ngành nghề được coi là có nguy cơ cao bị loại bỏ khỏi AI.
Trên thị trường lao động rộng lớn hơn, tỷ lệ tiếp xúc với AI trong nghề nghiệp là 10% chỉ liên quan đến việc giảm 0,1 điểm phần trăm đối với mức tăng trưởng số lượng nhân viên hàng năm ở Pháp, Canada và Hoa Kỳ. Nhưng đối với những người lao động mới vào nghề, tác động dao động trong khoảng hơn 0,6 điểm phần trăm (Úc) và hơn 0,2 điểm phần trăm (Hoa Kỳ).
Nhìn chung, ngân hàng đầu tư kết luận rằng áp lực tuyển dụng liên quan đến AI có thể thấy rõ trong dữ liệu việc làm trên toàn cầu, nhưng vẫn chỉ giới hạn ở một nhóm ngành và người lao động tương đối hẹp.
Tác động lên thị trường lao động xảy ra khi việc áp dụng AI đang lan rộng khắp các nền kinh tế phát triển.
Goldman đã kết hợp 11 cuộc khảo sát đo lường việc áp dụng AI ở các quốc gia và nhận thấy rằng các thị trường phát triển lớn có tỷ lệ áp dụng khoảng 15% đến 20%.
Pháp, Mỹ, Hà Lan và Anh đang dẫn đầu về việc áp dụng AI, trong khi Ý, Nhật Bản và New Zealand nằm trong số các nền kinh tế phát triển ở mức thấp hơn trong việc áp dụng.
Trong khi đó, các thị trường mới nổi lớn có tỷ lệ chấp nhận ước tính từ 10% đến 15%.
